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不要等領導來安排你的工作
添加日期:[2019-7-25 8:00:15]
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     公司里總有一些人經常閑著無事可干,領導走過去詢問原因,他就說:“您安排的事我都干完了”。這樣的人每個公司都存在,他們認為,做完領導安排的事情就沒事了,然而在公司雖然聽命行事相當重要,但是個人主動進取的精神更重要,在新經濟時代,昔日那種聽命行事的員工已經失去競爭優勢了,今天企業欣賞的是那種不必領導交代,主動自發去工作的人。那些不需要別人催促,就會主動去做應該做的事,而且不會半途而廢的人必定成功,這種人懂得要求自己多努力一點,多付出一點,比別人預期的還要多。
       千萬不要認為只要準時上下班、不遲到、不早退就是盡職盡責了,就可以心安理得的去領工資了,工作需要的是一種自動自發的精神,主動工作的員工將獲得工作所給予的更多的獎賞。
       企業文化的一精髓就是員工要自己找事做,每一個員工都要充分發揮自己的主動性,既要有很強的責任感,同時也要有激情。最后才能通過自己的努力,出色的完成公司交給的任務。
       然而,顯示生活中,又有多少人在自己的崗位上積極進取呢,現在很多年輕人,大多數情況下是茫然的,其實工作是一個包含諸多智慧、熱情、信仰和創造力的,沒有人會告訴你需要做什么事,這都要靠你主動思考,在自動自發工作的背后,需要你付出比別人更多的智慧、熱情和責任,當你清楚的了解了企業的發展規劃和你的工作職責,你就能預知該做些什么,然后馬上行動,不需要領導吩咐。
       我們都知道那些早出晚歸的人不一定是認真工作的人,那些每天忙忙碌碌的人不一定是優秀地完成了工作的人,那些每天按時打卡、準時上下班的人不一定是盡職盡責的人。對那些人來說,工作僅僅是一種簡單的交易,對每一個公司而言,他們需要的決不是那種缺乏熱情和責任感,不能積極主動、自發工作的員工。
       當明白這個道理以后,請主動去做你要做的事情,不要等到領導安排你的工作,當你全力以赴地做好你的工作的時候,你將得到最高的回報。
       煙臺桑尼橡膠有限公司質檢部撰稿。

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